深圳GDP持续保持全国前列，少不了在深圳打拼的劳动者的功劳，在深圳这座繁荣的城市中，劳动力资源充沛，社会保障制度日益完善，然而，仍然有许多劳动者在维权问题上面临诸多困境。本文将对深圳劳动与社会保障维权情况进行全面分析，并探讨解决这一问题的策略和途径。

首先，我们不得不提深圳市严格遵从《劳动法》到《劳动合同法》，为劳动者提供了广泛的权益保障。例如，劳动者在享受假期、调整工资和解雇权利方面，都有明确的法律规定。同时，深圳市的一系列配套政策，如公众组织成立、劳动争议调解机构设置等，积极推进劳动者权益保护工作。

然而，尽管有这么多保护措施，深圳仍然存在一些劳动与社会保障维权的问题。首先，劳动者对于自身权益的认知和维护意识还不够强烈。许多劳动者对于自己的合法权益缺乏了解，导致很多维权案件无法及时得到解决。其次，一些用工单位存在违法行为，包括拖欠工资、乱扣社保等。随着深圳的经济发展，一些不法用工单位为了谋取更大利益，不顾劳动者权益保护，甚至进行违法操作。

针对这些问题，我们认为需要从以下几个方面进行加强和解决。首先，加强劳动者权益保护的宣传和教育工作，提高劳动者对于自身权益的认知和维护能力。通过多种渠道、多种形式，推广劳动法律法规的知识，使广大劳动者明白自己的权益应得，懂得如何维护自己的权益。其次，加大对用工单位的监管力度，严肃查处违法行为。以保护劳动者权益为出发点，通过加强执法力度和打击违法行为，有效震慑不法用工单位。

除此之外，还应加强劳动争议调解机构的建设和职能强化。通过提供公正、公平、及时的劳动争议调解服务，解决好劳动争议案件，有效维护劳动者权益。同时，政府还应加大对劳动争议案件的处理力度，确保案件能及时、清晰、公正地得到解决，为劳动者提供均等的维权环境。

综上所述，深圳劳动与社会保障维权工作已取得一定成效，但仍面临诸多挑战。只有通过不断加强宣传教育、加大监管力度和完善调解机构，才能进一步保护劳动者的权益，营造良好的劳动环境。相信随着深圳的不断发展，劳动与社会保障维权工作将迎来更加美好的明天。