1、风险识别：企业应对其业务活动进行全面的法律风险识别，包括合同风险、劳动法风险、知识产权风险、环境法风险等。通过对企业内外部环境的分析，确定可能存在的法律风险。

2、风险评估：在风险被识别之后，需要对已识别的法律风险进行评估，包括风险的概率、影响程度和紧急程度等方面的评估。评估结果可用于确定优先处理的风险和制定相应的风险管理策略。

3、风险控制：采取措施控制和降低法律风险的发生和影响。这包括制定和执行合规政策和程序、建立内部控制机制、加强员工培训和意识教育、与合作伙伴建立合规要求等。通过这些措施，来极大地减少风险的减少，保障公司的正常运行。

4、风险应对：对已发生的法律风险进行应对和处理。这包括及时采取法律行动、与相关方进行协商和谈判、寻求相应的法律意见、修订内部制度和流程等。

5、监测和更新：定期监测法律环境的变化和新的法律风险，及时更新企业的风险管理策略和措施。与律师事务所或法律顾问保持密切合作，获取适合的法律咨询和建议。

6、建立法律合规文化：通过培养和强化企业内部的法律合规文化，使员工充分认识到法律风险的重要性，并自觉遵守法律法规和企业内部规章制度。

总而言之，企业法律风险管理是一个持续的过程，需要企业全体员工的共同努力和高度重视。同时，建议企业与适合的律师事务所或法律顾问合作，获取良好的法律支持和指导