劳动仲裁是近年来处理劳动争议一种非常普遍的法务问题处理方式，相比于其他的处理途径，这种法务问题处理方式相对来说过程比较简单，而且费用也不高。当员工遇到劳动争议时，可通过这种方式来保护自己即得的权益，也正是因为费用不高且仲裁过程比较简单，所以在绝大多数情况下很多工薪阶层人员首先想到的是劳动仲裁。那么该怎么申请劳动仲裁具体呢？对此深圳法务律师事务所相关工作人员给出了答案，一起来看看他们是怎么说的。

一、向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁书

在申请劳动仲裁时需要申请人亲自或委托代理人先向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书及相应的证据和材料。如果没有及时提供相关资料，是无法正常申请劳动仲裁的。

二、劳动仲裁申请书内容要简单明了

法务律师事务所相关工作人员表示，在书写劳动仲裁申请书时一定要保证内容简单明了，要尽量用简洁的语言将具体事项、个人信息以及用人单位的基本情况说明清楚，同时还应当将证据准备妥当。

三、先调解然后再考虑仲裁结果

受理案件后需要双方先进行调解，如果调解无效则双方可向劳动仲裁委员会提交申请材料予以证明。一般情况下委员会相关工作人员会根据材料和实际情况作出判决。如果双方对仲裁裁决结果不满意，也可以随后再提起诉讼。

深圳法务律师事务所相关工作人员表示，其实劳动仲裁程序相对来说比较简单，只要所准备的材料比较齐全就可以开启劳动仲裁程程序，相对来说过程较为简单不需要投入大量的精力和时间，而且还可以省去很大一部分诉讼费用。