2021年9月24日，上海段和段（深圳）律师事务所在律所2710会议室举办劳动和社会保障业务中心讲座。

本次讲座我所邀请广东诚于信律师事务所刘锋主任，广东世超律师事务所张海标主任、北京大成（深圳）律师事务所合伙人周昌春律师，特邀”劳动法同学会”微信公众号主理人、《劳动法疑难问题与司法观点集成》执行主编、大成中国区劳动与人力资源专业委员会执行主任、深圳大学劳动法和社会保障法研究所客座研究员、深圳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任曾凡新律师。

首先，我所劳动与社会保障业务中心主任黄玲律师围绕《股权激励方案简介》从股权激励简介、实施条件、实施步骤及要点三个方面，结合热点事件、为在座的律师进行了全面、细致的讲解。如何对企业高管、管理骨干、技术骨干实施中长期激励一直都是企业关心的问题。黄玲律师从股权激励类型及各个类型的优劣势等方面一一讲解，深入浅出的向大家讲解各激励类型的实施办法及适用的企业。

曾凡新律师的讲座主题是《劳动法律师的成长心法》，曾律师从劳动律师的专业选择、劳动法律师的专业路径、劳动法律师的团队建设三个方面进行分享。曾律师结合自己的经历，分享了走专业化道路的心得：表示扎扎实实做好自己的本职专业，将离职谈判和裁员业务做成专项、做成品牌。转型不易，需要根据市场需求明确自己的专业方向。确定专业方向的好处是高效主义、长期主义，让客户真切感受到高质量的服务。

关于劳动法律师的专业路径，曾律师表示写作（包括撰写专业文章、研究报告、专业著作）、演讲（培训、授课）、积极参加律协活动是宣传自己、增加交流的重要路径，引起在场律师的共鸣，反响热烈。

最后，孟荻主任做总结发言表示感谢今晚的特邀主讲嘉宾曾凡新律师及其他团队班同学，无论从专业方面还是在团队建设都都给我们很大启发，受益良多。