新闻动态 - 上海段和段（深圳）律师事务所

新闻动态

刑法修正案（十一）在刑法修正案（九）的基础上就暴力袭警的犯罪行为类型单独设置了刑罚条款，随后最高人民法院、最高人民检察院发布司法解释将其确定为袭警罪。由于还未出台袭警罪相关司法解释，对于该罪的理解，无论在刑法学界抑或司法实践中均存在较大争议，主要是对袭警罪客观行为方式的界定存在不同观点。基于我国对人民警察角色和服务的定位，该罪的适用效果将...

发布时间：

2022-08-03

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段和段动态│深圳市律协福田律工委国际中心召开第一次全体成员会...

2022年7月29日下午，深圳市律协福田区律师工作委员会国际中心（以下简称“福田律工委国际中心”）以腾讯会议的形式举行了第一次全体成员会议。本次会议由福田律工委国际中心黄福龙主任主持，深圳市律协福田区福田律工委孟荻副主任、福田律工委秘书处李洁副秘书长、福田律工委国际中心全体成员共同参加此次会议。我所孟荻主任（第一行中）会议伊始，孟荻副主...

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2022-08-02

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段和段动态│第五届福田区律师工作委员会召开第三次主任会议

2022年7月26日下午，市律协福田区律师工作委员会（以下简称“福田律工委”）第三次主任会议在腾讯会议进行线上召开。本次会议由福田区律工委主任黄远兵主持，福田区司法局副局长王显军、法促科长张颖、福田区律师综合服务中心主任周冬旎，福田区律工委副主任张金寿、李景武、孟荻，主任助理程建锋、各工作中心主任、秘书处全体成员共同参加此次会议。孟荻主...

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2022-07-29

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段和段文章丨劳动者入职企业应当如何避坑？

1、能反复约定试用期吗？试用期超过法定期限劳动者该怎么办？根据《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此用人单位与同一劳动者只能约定...

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2022-07-26

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段和段动态│深圳市律协福田律工委女律师工作中心召开第一次全体...

2022年07月21日下午3时，原定于广东瀛尊律师事务所召开的深圳市律协福田律工委女律师工作中心第一次全体人员会议，因疫情原因，由线下转为线上方式举办。本次会议由女律师工作中心黄丽娜主任组织并主持，福田区律工委分管工作孟荻副主任、市律协女工委杜芹主任、陈晓秋副主任、张宏副主任以及女律师工作中心成员参加。会上，黄丽娜主任介绍了召开会议的目的...

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2022-07-25

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段和段文章丨“租赁合同”约定的租赁期限超过20年是否当然认定...

【案情简介】 1991年3月28日，港商关某投资设立了的“三来一补”加工企业标准机器厂与某岭企业公司（以下简称某岭公司）签署《某岭企业公司协议书》（以下称“《协议书》”），该协议书主要约定：1）某岭公司将某岭村前边六层楼左侧边铁皮厂房一栋出租给标准机器厂，租期为50年，一次性交纳租金港币50万元；2）如遇征收，则地上建筑物的权益由标准机...

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2022-07-20

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段和段动态│深圳市律师协会福田区律师工作委员会青年律师工作中...

2022年7月7日下午，第五届福田区律师工作委员会（以下简称“福田律工委”）青年律师工作中心（以下简称“青工中心”）第一次全体会议在福田区律师综合服务中心召开。深圳市律师协会副会长、福田律工委主任黄远兵（一排中）、福田律工委副主任张金寿（右三）、全国律协青工委委员、青工中心顾问陈妙财（左三）、青工中心主任刘仲坚（右二）、副主任郑惠珍（左二...

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2022-07-15

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李勇:证据分析可视化的路径——“三维图示法”及其运用

摘要证据是刑事诉讼的基础和核心。证据审查规范化是确保案件办理质量的关键。证据分析是新证据学的重点研究领域，证据法已经从一个关注规范表述的领域转型为一个关注证明过程的领域。证据分析本身是一个主观的判断过程，这一过程具有内在性、个体性以及抽象性，而图示法能够给一个深思熟虑的判断之形成提供系统的协助，并清晰反映出分析者的真实确信状态。证据是刑事...

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2022-07-13

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